Typische Situationen aus dem Alltag
Mein Chef hat mich mündlich gefeuert. Ist das gültig?
Eine mündliche Kündigung ist in Österreich grundsätzlich wirksam. War sie aber beispielsweise diskriminierend oder sozialwidrig, kann sie angefochten werden. Aber es gibt sehr kurze Fristen, um hier tätig zu werden.
Mein Arbeitgeber zahlt meinen Lohn seit Wochen nicht. Was kann ich tun?
Ausstehende Löhne können beim Arbeits- und Sozialgericht eingeklagt werden. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer/innen das Recht, bei fortgesetztem Lohnrückstand einen berechtigten vorzeitigen Austritt zu erklären. Das bedeutet: Sie können das Arbeitsverhältnis sofort beenden und haben dennoch Anspruch auf Abfertigung und andere Beendigungsansprüche.
Ich wurde während eines Krankenstands gekündigt. Ist das erlaubt?
Eine Kündigung während eines Krankenstands ist grundsätzlich zulässig — verboten ist sie nur, wenn sie wegen der Erkrankung ausgesprochen wurde, was einer Diskriminierung gleichkäme. Bestimmte Personengruppen wie Schwangere, Betriebsräte oder Personen im Mutterschutz genießen darüber hinaus besonderen Kündigungsschutz.
Wie wir helfen können
Wir stehen Ihnen auf beiden Seiten des Arbeitsrechts zur Verfuegung — als Arbeitnehmer wie als Arbeitgeber. Wir pruefen Kuendigungen auf ihre Rechtmaessigkeit, fordern ausstehende Ansprueche ein und vertreten Sie vor dem Arbeits- und Sozialgericht. Wichtig: Im Arbeitsrecht laufen viele Fristen sehr kurz. Melden Sie sich daher rasch bei uns.